Внутренняя реферальная программа
Реферальная программа — это инициатива, при которой сотрудники компании получают вознаграждение за привлечение кандидатов на вакансии.
Как это работает?
Почему это выгодно?
Как рекомендовать?
Необходимо сделать заявку в HRM Реферальная программа.
Резюме, отправленные другими способами, не будут приниматься к учету.
Как это работает?
- Вы рекомендуете кандидатов на открытые вакансии
- Если кандидат успешно пройдет испытательный срок, вы получите денежное вознаграждение
- Размер вознаграждения варьируется в зависимости от вакансии и указан в перечне открытых позиций
- Дополнительно, вам будут начислены bilimcoins в рамках программы Bilim Game
Почему это выгодно?
- Для компании: мы расширяем команду профессионалов.
- Для вас: возможность заработать за успешные рекомендации
Список актуальных вакансий | Формат работы | Сумма вознаграждения |
удаленно | 500 000 тенге | |
удаленно | 400 000 тенге | |
Астана, офис | 400 000 тенге | |
Астана, офис | 400 000 тенге | |
Алматы, офис | 300 000 тенге | |
Алматы, офис | 200 000 тенге | |
Астана, офис | 300 000 тенге | |
Астана, офис | 50 000 тенге | |
Алматы, офис | 50 000 тенге |
- Важно знать: Вы можете порекомендовать своих друзей, знакомых или бывших коллег. Если рекомендованный кандидат будет принят на работу и пройдет испытательный срок, вы получите денежное вознаграждение.
- Руководителям не начисляется вознаграждение за рекомендацию кандидатов на вакансии в своей команде, так как это часть их работы. Однако вы можете рекомендовать кандидатов на вакансии в других отделах.
- Вам нужно быть знакомым/ой с кандидатом и рассказать ему о нашей компании и вакансии. Если кандидат не знает о вашей рекомендации, вознаграждение не будет начислено.
- Рекомендованные кандидаты должны соответствовать требованиям вакансии.
- Программа длится до момента закрытия вакансий.
Как рекомендовать?
Необходимо сделать заявку в HRM Реферальная программа.
Резюме, отправленные другими способами, не будут приниматься к учету.