Что такое Employer Brand Manager и почему мы его ищем?
Bilim Media Group - это уникальный стартап в Казахстане. Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны. В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ.

Но, пока, мало кто об этом знает.
Мы верим в то, что цифровая трансформация в образовании станет главным поворотным фактором, которая повлияет на будущее развитие подходов в технологиях обучения во всем мире.

Возможно, вы тот человек, который станет частью нашей команды.
Если вы записывали детей в садик, делали с ними уроки в школе, или поступали в университет, вы наверняка делали это через цифровые продукты, созданные Bilim Group. Мы та компания, которая уже более 10 лет оцифровывает все образовательные процессы и контент. Все началось с интерактивных уроков, когда наши методологи вместе с дизайнерами один за другим создали 10,000 часов увлекательного обучающего контента. Сейчас, наша платформа BilimLand ежедневно обслуживает 2,5 миллиона учеников, родителей и 300,000 учителей.

Мы ищем профессионала в области коммуникаций, который поможем нам.
Мы верим, что при помощи цифровых технологий (EdTech) мы сможем помочь учителю оцифровать рутинную работу и высвободить его ресурсы на создание и развитие творческой среды для ученика.

Для этого нам нужен сильный лидер, кто мог бы выстроить правильный бренд работодателя, качественную PR-стратегию и внешние коммуникации. Задачи, которые стоят сейчас перед компанией требуют сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.

Если вам интересно выстроить с нуля employer brand Bilim Group, который обеспечит успешный найм талантов по всему миру:

Какими будут задачи в первые 3 месяца работы?

• Ребрендинг группы компаний вместе с внешними дизайнерами и подрядчиками
• Погружение в мир HR и IT, знакомство с компанией, культурой, продуктами, стратегией, целями. Знакомство с концепциями продуктового подхода и employee experience
• Анализ, аудит, исследование внутренних процессов, наших преимуществ и составление коммуникационной стратегии
• Переосмыслить HR c помощью инструментов маркетинга и PR

А что нужно делать дальше?

• Создавать контент и пробовать разные форматы, писать статьи в профильные медиа, колонки, education-материалы (habr, vc, Forbes.kz, steppe)
• Продюсировать аудио и видео контент
• Генерировать новые идеи и подходы для привлечения внимания к компании и ее продуктам
• Перезапустить с нуля все внешние коммуникации в соц сетях (Linkedin, Instagram)
• Анализировать эффективность PR-кампаний и делать выводы для будущих действий
• Управлять эффективностью и развитием команды маркетинга (smm специлист, графический дизайнер)
• Организовывать наше участие на подкастах, интервью и любых других площадках для повышение узнаваемости HR бренда

Что нам важно?

• Опыт работы от 5 лет в PR, коммуникациях, или журналистике
• Опыт работы в агентствах или на стороне клиента будет плюсом
• Понимание работы СМИ, умение устанавливать и поддерживать отношения с журналистами и блогерами
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Умение формировать информационные поводы, работа с аналитическими данными
• Умение работать свободно на двух языках (казахский, русский)

Наши условия:

• Работа в офисе г. Астана, Expo (Мангилик ел 55/13);
• Возможен гибридный/удаленный формат работы;
• Полный рабочий день, 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00;
• Найм в штат с первого дня, испытательный срок 3 месяца.