BYOD (Работа на своем оборудовании)
Каждому сотруднику, работающему на своем оборудовании (ноутбук/ПК), предоставляется компенсационная выплата в размере 100 000 тенге на 1 год.
Как работает программа?
Выплата компенсации производится по завершению года в виде премии.
Например, сотрудник вступает в программу в феврале 2025 года, то компенсацию он получит в феврале 2026 года.
Например, сотрудник вступает в программу в феврале 2025 года, то компенсацию он получит в феврале 2026 года.
Через 1 год возникает право на новую компенсацию.
Программа распространяется только на штатных сотрудников.
Стать участником программы BYOD можно с первого рабочего дня.
BYOD рассчитан на сотрудников, которые работают в офисе, гибриде или удаленном формате.
Сотрудник вправе иметь только корпоративное оборудование или компенсационный пакет.
В случае увольнения сотрудника раньше срока (до истечения 1 года в программе), компенсация не выплачивается.
В случае поломки собственного оборудования, компания предоставляет корпоративное на период ремонта, но не более чем на 3 недели.
Как вступить в программу?
Сделать запрос на HRM платформе
После одобрения, сдать корпоративное оборудование, если вы его использовали.
Подписать все необходимые документы.
Подписать все необходимые документы.
По истечению года вам будет выплачен бонус