BMG Team
Общая информация
  • Общее число сотрудников - 337
    Женщины - 206
    Мужчины - 120
  • Количество юридических лиц - 13
  • Средний возраст компании - 34 года
  • 3 благотворительные проекта
  • 10 продуктовых и 5 support команд
  • 3 офиса: Алматы, Астана, Ташкент
Продуктовые команды
  • Назымбек Шардарбеков
    Bilim Kids Product Manager
    Образование: УИЯиДК (Алматы)
    Опыт: 8+ лет, Bilim Media Group
    Команда - 12 человек
  • Константин Орлов
    QLang Product Manager
    Образование: Heriot Watt University (Шотландия)
    Опыт: 12+ лет, Kcell, Qlang
    Команда: 7 человек
  • Ермек Каменов
    SmartNation Product Manager
    Образование: МосАТиСО (Алматы)
    Опыт: 7+ лет, ABY Co, Alfa Energy, Bilim Media Group
    Команда: 27 человек

  • Татьяна Сарсенова
    Руководитель проекта Ustaz
    Образование: АГУ им.Абая, КазГУМОиМЯ (Алматы), МГУ им.Ломоносова (Москва)
    Награда - Почетный работник образования РК
    Опыт: 30+ лет, HaileyBerry Almaty, BMG
    Команда: 3 человека
  • Дәметкен Абдуллаева
    Руководитель проекта BilimChess
    Образование: КазНУ (Алматы), Gazi University (Анкара), Ataturk University (Египет)
    Опыт: QazaqStudy, BMG
    Команда: 2 человека
  • Санжар Кенжеханұлы
    Product Manager B2G (BilimCentr, Bilimland, College, Ustaz, OM, Ustaz)
    Образование: New York University (США)
    Опыт: 10+ лет, BMG, Сo-founder of beam.kz
    Команда: 70 человек
  • Асель Мухамеджанова
    Руководитель проекта Coursera
    Образование: Minnesota State University (США), Nazarbaev University (Астана)
    Опыт: NU, World Bank, Orleu
    Команда: 15 человек
  • Шухрат Каюмов
    Руководитель проекта Ta'lim
    Образование: Graduate Institute for Policy Study (Япония), Technical University Hamburg-Harburg (Германия)
    Опыт: 25+ лет, Директор Центра развития ИКТ в народном образовании, Unicorn-soft, Заместитель министра в Министерстве высшего и среднего специального образования, Ректор Узбекского государственного университета мировых языков
    Команда: 33 человека
  • Фархат Усен
    Product Manager
    Образование: НАРХОЗ (Алматы)
    Опыт: 5+ лет, InCraft, BMG
    Команда: 30 человек. + 14 человек в Ресурсном Центре ТКО
Support команды
  • Абдрахманов Тамерлан
    Chief Financial Officer
    Образование: GIHE (Швейцария)
    Опыт: 6+ лет, PwC, BIGroupHolding,
    Команда: 11 человек

  • Улпан Мирзабекова
    Chief People Officer
    Образование: НИУ ВШЭ (Россия)
    Опыт: 7+ лет, Tinkoff.ru, Vivid Money
    Команда: 6 человек
  • Айбол Кемельдинов
    Head of IT Administration
    Образование: Colorado Boulder (США)
    Опыт: 13+лет, BMG, WikiBilim, Научно-практический центр СЭС и мониторинга
    Команда: 1 человек

  • Гаухар Шуленбаева
    Sales & Support Director
    Образование: MBA, Almaty Management University
    Опыт: 15+ лет, BMG, Kazakh Ablai Khan University of International Relations & World Languages (KazUIR & W)
    Команда: 35 человек

  • Бекзада Әбілқасымов
    Head of Legal
    Образование: Nazarbaev University (Астана)
    Опыт: 8+ лет, Центр развития торговой политики, UDA Group, Bilim Media Group
    Команда: 3 человека

  • Канат Мырзаханов
    Marketing Lead
    Образование: КБТУ (Алматы)
    Опыт: 8+ лет, студия КазДизайн, GK Group, BMG
    Команда:4 человека

  • Куаныш Хайруллаев

    Chief Investment Officer

    Образование: КБТУ, University of London

    Опыт: 6+ лет, EY, PWC, Private Equity, ERG, BI Group

Социально-образовательные проекты
Формирование и развитие системы психического здоровья и жизненных навыков.
  • Айтмухамбетов Ерлан
    Bilim Foundation Manager Director

    Образование: кандидат юридических наук

    Опыт: 24+ года.

    Команда: 107 человек

  • Берік Ұзақбайұлы
    Руководитель проекта
    Қызылжар Абай орта мектебі

    Образование: КУАМ (Кокшетау)

    Опыт: 19+лет, Проект "Формирование здоровья и жизненных навыков, а также превенция суицида среди несовершеннолетних"

    Команда: 70 человек

  • Закиров Мейрамбек
    Руководитель проекта Жарқын Болашак

    Образование: КУАМ (Кокшетау)

    Опыт: 14+ лет, проект «Birge Oqý» онлайн школа

    Команда: 10 человек

  • Досжанова Жанат
    Руководитель проекта BF-Line

    Образование: ГМУ, Болашак (Караганда)

    Опыт: 20+ лет, проект "Формирование здоровья и жизненных навыков, а также превенция суицида среди несовершеннолетних

    Команда: 10 человек

Эксперты Education&Finance
  • Нартай Ашим
    Руководитель некоммерческих проектов
    Образование: Robert Gordon University (UK)
    Опыт: 20+ лет, Baker Hughes, Вице-президент Kaz Content.
    Награда - Почетный работник образования РК
  • Анар Курманжан
    Менеджер проекта Coursera

    Образование: Minzu University of China (Китай)
    Знание 4 языков: Китайский, Казахский, Турецкий, Английский
  • Темиргалиева Светлана
    Senior-методолог дошкольного образования
    Опыт: 37+ лет, Руководитель отдела развития дошкольного образования в ЗКО.
    Заместитель руководителя управления образования ЗКО
  • Дина Амантаева
    Content Lead
    Образование: МГУ, НИУ ВШЭ (Россия)
    Опыт: 3+ года, Центр анализа и информации, Первый канал (Россия)
  • Алима Ибрашева
     Head of Science
    Образование: КазНУ (кандидат филологических наук, доцент литературоведения)
    Опыт: 37+ лет, Nazarbaev University, Орлеу, Директор Департамента в Информационно-аналитическом центре МОН РК
  • Исабек Альжанов
    Commercial Director
    Образование: Сornell University (США), University for Foreigners of Perugia (Италия)
    Опыт: 12+ лет, Aitu-Dala, Air Astana, Upstate Consulting Group
  • Айбарша Қажыәкпар
    Translation Quality Manager Coursera
    Образование: NU(Астана), Международная программа студенческого обмена, Висконсинский университет в Мэдисоне, США
    Языки: английский, французский и китайский
    Опыт работы - 3 года, BMG
Эксперты IT-команды
  • Александр Шестаков
    Product Lead&Agile-коуч
    Образование: ПГНИУ (Пермь)
    Опыт: 10+ лет, Ozon, Sailplay, EDNA
  • Максим Дзюба
    Tech Lead
    Образование: АКЭП, КазАТиСО
    Опыт: 12+ лет, Kolesa Group, Market.kz, ТехноДом
  • Виктор Лачугин
    Backend Platform Lead
    Опыт: 12+лет, Anykey, Circus SPF, ISOFT.
  • Александр Харлов
    Frontend platform Lead
    Опыт: 10+ лет, BMG, InCraft, Instinct, Gulser Computers, Cyber Entertaiment
    Команда: 4 человека
  • Виктор Васильев
    Infrastructure&InfoSec Lead
    Образование: АТУ (Алматы)
    Опыт: 10+лет, BMG, InCraft, Instinct
    Команда: 6 человек
  • Вадим Брик
    Mobile Lead
    Опыт: 10+ лет, Progressive Solutions, IT-Resource, delica.Store
    Команда: 2 человека
  • Александр Крошанов
    QA Lead

    Образование: КМиБ

    Опыт: 8+ Лет, TRIO Company, Wipon, G1 Software Kazakhstan, Infin-IT Solutions, Advanced Payment Solutions Ltd.

    Команда: 3 человека

Наши продуктовые цели
Качественное образование, доступное всем!
  • B2C
    Выход в B2C и создание новых каналов монетизации
  • Новые страны
    Выход на международные рынки с новыми и действующими продуктами
  • Новые сегменты
    Высшее образование
    Life-Long-Learning
  • Artificial Intelligence
    Применение AI в решении проблем пользователей
Процессы BMG
  • ИнвестКом
    Все продукты проходят ИК для оценки экономического эффекта и соответствие продукта ценностям компании
  • Приоритезация
    Команды принимают решения исходя из оценки важности, ценности и эффекта от результатов проекта/задачи
  • CustDev
    Для принятия продуктовых решений мы проводим исследования и эксперименты, чтобы проверить наши гипотезы
  • Самоорганизация команд
    Команды проводят ретро и демо для оценки эффективности результатов и улучшения процессов
  • База знаний
    Подробное описание ключевых процессов помогает внедрять и адаптировать изменения
  • Process Quality Insurance
    Процессы выстраивают эксперты с международной сертификацией CSPO с опытом российских и международных компаниях
Инструменты
Коммуникации
Slack, Jira, Confluence, G-suite.
Аналитика
Google/Yandex, Datalore.
Планирование&Трекинг
Jira (IT), Битрикс 24 (Sales)
База знаний
Confluence, Bilim space (внутренний портал BMG).
Artificial Intelligence
LLM (ChatGPT, Notion AI, Bing) и GAN модели
Свобода и обмен опытом
Команды могут выбирать различные инструменты для работы. Все делятся опытом.
Общие коммуникации с сотрудниками
  • Bilim Talks
    Собираем анонимные вопросы раз в квартал и отвечаем в прямом эфире
  • Bilim Briefing
    Команды раз в квартал рассказывают планы и результаты проекта
  • Monday Talks
    Еженедельная встреча с СEO, где рассказываем новости и промежуточные планы и результаты
Как развиваем сотрудников?
Доступ на coursera
Книжный клуб и подписка на Kitap.kz
Внешние курсы и конференции
Компенсация спорта
Премии и бонусы на базе ИнвестКома
Наши планы
  • Culture-код
    Исследование и переосмысление ценностей компании
  • Reinvention
    В ИТ командах налажен процесс обмена опытом, планируем расшить best practise на все проекты.
  • Matrix structure
    Формирование и имплементация новой матричной структуры для увеличения прозрачности и удобства работы
  • Agile
    -Agile-на все команды: ретро, демо, дейлики.
    -Disrupt-культура: ставить все под сомнение, переосмыслять ценнности, продукты и процессы.
    -Data-informed подход: все можно посчитать, все нужно считать, принимать решения на основе цифр и измерять эффект от изменений.
Принципы матричной орг.структуры
  • Full-stack команды
    Самодостаточные продуктовые команды, которые могут создавать продукты самостоятельно
  • Гибкость
    Структура должна постоянно меняться в зависимости от задач проекта
  • Открытость информации
    Понятно, кто кому подчиняется, кто в какой команде, кто что делает
  • Децентрализация решений
    Команды решают вопросы самостоятельно в рамках своего роудмапа и бюджета
  • 2 руководителя
    У сотрудника может быть 2 бизнес руководителя: от продукта и от компетенции (IT,Маркетинг). Решения принимаются совместно, бюджет у продуктового менеджера,
  • Центры компетенции
    По каждому направлению есть центры развития экспертизы для комплаэнса профильных и технических решений внутри продуктовых команд (Backend, Mobile, Маркетинг, Контент).